En fin d’exercice, les comptes du type URSSAF (431000), ARRCO (437310), Prévoyance (437850) sont parfois en décalage par rapport à ce qui est réellement dû. Il peut y avoir des écarts d’arrondis. Exemple : Supposons que votre compte URSSAF soit créditeur dans la balance générale de 10 € après le paiement trimestriel des charges URSSAF. Ces 10 €…
Vous avez une EURL et vous êtes associé gérant unique. De plus, vous êtes affilié au régime d’imposition BIC-IR (Bénéfices Industriels et Commerciaux, Impôt sur le Revenu). Supposons que vous vous versez 2 000 €/mois, sur le numéro de compte 455000 “Compte associé” qui correspond à votre compte bancaire personnel. Pour comptabiliser cette rémunération (dans ZEFYR via…
Vous avez une EURL ou une SARL soumise au régime d’imposition BIC/IS et vous êtes gérant majoritaire. En tant que gérant majoritaire, vous n’avez pas de fiche de paie. Le mode de rémunération est simple; il est proche du mode de rémunération des professions libérales, indépendants, commerçants… 1. Versement de la rémunération du gérant…
La réduction loi Fillon permet de réduire les charges sociales sur les bas salaires proches du SMIC. Elle s’applique en effet sur les salaires bruts inférieurs à 1,6 fois le SMIC. Il faut également respecter certaines conditions décrites dans cet article. 1. Calcul de la réduction Fillon Pour le calcul du montant de la réduction,…
Comment comptabiliser les tickets restaurants lors de leur achat? Et comment les comptabiliser lors de l’écriture de paie ? Une entreprise peut prendre en charge au maximum 60% de la valeur du ticket. Exemple : Vous achetez des tickets restaurants d’une valeur de 9 €. Dans votre entreprise vous décidez de prendre en charge 60% de cette…
Vous êtes gérant majoritaire d’une société de type SARL ou EURL qui est soumise à l’IS. Comment comptabiliser la rémunération du gérant majoritaire dans ZEFYR ? Exemple : Vous vous versez 5 000 € au cours de l’année. 1. Appel de cotisations Vous aurez des appels de cotisations sociales liés à la rémunération du…
Lorsqu’un salarié prend des jours de congé, il perçoit une indemnité qui compense la perte de salaire. Il existe deux règles de calcul de l’indemnité de congés payés. Vous bénéficiez de congés payés (a minima de 2,08 jours de congé par mois). L’indemnisation de vos congés payés peut faire varier votre rémunération à la hausse…
Dans certains cas, vous pouvez recevoir un remboursement de l’URSSAF ou autre pour un trop-payé de charges sociales. 1. Cas général de remboursement Exemple : Prenons le cas d’un trop-payé de 100 € à l’URSSAF. Vous avez demandé à être remboursé et avez reçu le remboursement par l’URSSAF. Pour enregistrer ce remboursement en comptabilité, il…
La protection du dirigeant est une préoccupation qui doit intervenir suffisamment tôt (ceci est fortement recommandé avant la création d’entreprise). Il est pour cela préférable de prendre le temps nécessaire à la réflexion et de s’entourer de conseils avisés (centres de gestion, experts-comptables, assureurs ). 1. La mutuelle Si vous souhaitez prendre une mutuelle spécifique à…